回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 26万円 | 0万円 | 58万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 58万円 |
給与制度:
昇給は入社してから一定期間は大体固定で上がっていくので、エンジニアとして成長するための準備期間としては特に不満はないと思います。賞与についても支払われる金額は入社後一定の水準で段階的に上がっていくので、不満はありませんでした。
評価制度:
評価制度は改善を繰り返しており、事業的に会社が見れない仕事中の成果や、自己学習、資格取得、生活習慣などを自己評価で提出する機会があります。まだ仕組みができたばかりなので昇進・昇格の要素にどこまで組み込まれているかはまだわかりません。
昇給は入社してから一定期間は大体固定で上がっていくので、エンジニアとして成長するための準備期間としては特に不満はないと思います。賞与についても支払われる金額は入社後一定の水準で段階的に上がっていくので、不満はありませんでした。
評価制度:
評価制度は改善を繰り返しており、事業的に会社が見れない仕事中の成果や、自己学習、資格取得、生活習慣などを自己評価で提出する機会があります。まだ仕組みができたばかりなので昇進・昇格の要素にどこまで組み込まれているかはまだわかりません。