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LG Japan Lab株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 男性/ 開発部署/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月12日
企業カルチャー・社風:
色んな挑戦への提案ができ、風通しは良い方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニティ活動を活発にするための制度があるので意欲がある人は交流のチャンスがある

ダイバーシティ・多様性:
韓国人と日本人が半々くらい。女性は3割くらい。韓国語がしゃべられたらもっと楽しく働けるかも。

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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 男性/ リサーチエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月08日
企業カルチャー・社風:本社が韓国企業ではありますが日本人が半分以上ですので社風は
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ H&A Kitchen Appliance Team/ 研究員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:本社(韓国）の意向が強いと感じます。研究目的は理解できるの
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 首席研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月09日
企業カルチャー・社風:封建的組織体制・コミュニケーション:分断と個別管理ダイバー
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 回答なし/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:所属部門内の交流はしやすい。部門間の交流はそうでも
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 責任研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション:分野ごとに部署は分かれているものの、基本的に1人も
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3.5
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2.8
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3.4
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