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LG Japan Lab株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:
何かしてくれる、得られるというようなマインドであれば成長もキャリア開発ものぞめない。
良くも悪くも自分次第。
というか自分で動かないと成長どころか足枷にしかならない。
我が強くがめたく無いとやってけない。

働きがい:
働きがいを求めるならこの会社を選ばない方がよい。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ H&A Kitchen Appliance Team/ 研究員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:今まで経験したことのない分野にアプローチすることができた点。
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回答者: 男性/ 開発部署/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、研修もあんまりないので自分で積極的に成長
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回答者: 男性/ リサーチエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:業務は基本的に本社の方針に左右されることが多いです。その為プロジェクト
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回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:学会・勉強会の参加や研修、書籍購買などは、希望すれば自由に行
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回答者: 男性/ 責任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長は、組織やプ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:基本的に中途採用者しかいないので教育・研修といっても、入社後の韓国語
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
成長・キャリア開発:・年齢や性別関係は全く無く仕事を任せてもらえる点・グローバル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:グロバール企業のR&D組織なので、自分がやりたい研究開発を思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:中途で構成されている会社なので、新卒に対する教育・研修制度がまだ足り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
成長・キャリア開発:韓国系企業のLGグループの日本研究所で、`17年7月5つのR
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
教育・研修:教育や研修等は現状でもひと通り制度としてあるものの、今後人を増員して
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