回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 65万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
評価制度は年初に設定した目標に対しての達成度によって評価される。
全体としての目標のレベル感を統一しているわけではないので、それぞれが設定した目標の難易度で評価にバラつきが生じる。そのため、上長次第のところが多い。
一般的な企業と変わらない評価制度と言える。ただし、仕事の方針が短期で変わることが多い。頻繁に目標が変わることによって低評価になるケースも散見される。
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回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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