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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
働きがい：【目標の決め方】自分の能力に合わせた目標を毎月設定してPDCAをまわすという感じになります。直近の目標だけではなく将来に向けた目標設定も行い全社目標に向かって頑張っています。
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
成長・キャリア開発：日々成長できる環境があるので、仕事を通じた成長は比較的早く感
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
働きがい：【目標の決め方】目標の無い方、目標がなにか分からない方については時間を
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々の改善点や悩みなどを上司に提案す
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目先の利益しか考えてない方については対
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に開催される勉強会、毎月して下さ
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
成長・キャリア開発：学ぶ意欲が無い方についてはなかなか感じられないかもしれません
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】主張だけではなく自身が頑張っている姿
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
教育・研修：勉強会は他社に比べて多いと思います。どれも実務で関係する内容です。無
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
教育・研修：対象者を絞って勉強会を開催することもありますが内容によっては難しいと
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日
教育・研修：キャリアコンサルタントの講師など、外部から講師を招いて研修を行ってく
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日
成長・キャリア開発：日々お客様からたくさんのお題を頂けるので、多くの経験を積む事
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日
働きがい：私たちの商品は「知識」です。そのため、普段の仕事に加えて、勉強もしなけ
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日
教育・研修：一人一人の業務量が多い為、つきっきりで教育、研修というのは難しいが、
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社会保険労務士法人コンシェルジュの女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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