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プライマリー・アシスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風：
現状維持ではなく、常に上昇を目指している社風だと思います。
失敗してもいいから挑戦してみなさいということはよく言われています。
全体的に、やってみて！というスタンスなことが多いですがやり方やマニュアルが整備段階なので
戸惑うことも少し多いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
チームによって連携が取れていたり、難しかったりということはあるかと思います。
特にチームとチームの連携はまだまだ改善の余地があります。
和気あいあいというよりは黙々と仕事をされる方が多い職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティを意識して取り入れていくような姿勢を感じます。実態としてはこれからもっと取り組みの機会を発展させていくような段階なのではないかと思います。女性活躍については積極的だと思いますが、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無等の幅広い多様さについてはこれからに期待しています。
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション：対人業務の職種が多いので、フランクでコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、挑戦しやすい会社です。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:穏やかな話し方の人が多いがいまいち一つの質問にはっきりした
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:産業保険に特化している組織体制・コミュニケーション:何回か
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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 女性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション：出社していれば何か気になることや相談があった際には
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風：ベンチャー企業ならではの目標に向かっての一体感は非常に感じ
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション：担当は個人という捉えた方ではなく、サービスを支える
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