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プライマリー・アシスト株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
健康経営の提案営業、ではなく実際は保健師の人材紹介。1000人以上の大手企業の人事がお客さんで、そこにテレアポしていく。
人材紹介はタイミングなので、それを日々繰り返していく感じ。
提案営業は自分たちの商材ではなく、アライアンスを組んだストレスチェックなどを売る。
コンサルティング能力がつくわけではなく、同じことを何度も繰り返しやれるかという能力の方が必要な気がする。

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ：契約書等の作成・管理ということでしたが、自分で判
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明を受けていた事業内容でなかったり思う事はある
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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