回答者： 男性/ 検査・調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は入社以来必ず上がっています。賞与は業績によって多い少ないはありますが必ず年2回出ています。各種手当は種類がかなり多く、入社が浅くてもある程度の給与水準になります。検査業なので資格さえ取ればその分手当がついていきます。
評価制度：
昇給は毎年あります。年功序列の風潮はありますが、きちんと資格を取得していき経験を積んでいけばちゃんと評価されて昇進します。作業性と人間性が半々くらいの割合で評価に影響します。身だしなみ、あいさつ、普段の素行はよく見られます。
昇給は入社以来必ず上がっています。賞与は業績によって多い少ないはありますが必ず年2回出ています。各種手当は種類がかなり多く、入社が浅くてもある程度の給与水準になります。検査業なので資格さえ取ればその分手当がついていきます。
評価制度：
昇給は毎年あります。年功序列の風潮はありますが、きちんと資格を取得していき経験を積んでいけばちゃんと評価されて昇進します。作業性と人間性が半々くらいの割合で評価に影響します。身だしなみ、あいさつ、普段の素行はよく見られます。