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株式会社ゴンチャジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
以前に比べると風通しはよくなっている(部門間・上司部下等)

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織でだれとでも話しやすい。
社内のイベントも定期的に開催され、社員交流は深まっている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業ということもあり、性別・国籍問わず活躍できる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:店舗を中心に和気あいあいとしています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:社長以下、全員さんづけで呼ぶなど比較的フラットな組織だと思
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:日本では今まで少なかったティーカフェというところにフォーカ
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回答者: 男性/ レジ、キッチン業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:季節によってメニューが変わります。常設のメニュー以外は、月
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 時間帯責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ほぼ20代のクルーばかりなので、みんな仲が良くとても楽しく
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:誰もが挑戦できる環境で風通しはとてもよく感じました。組織体
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。学生と社員同志の仲は良いですが、仕
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:創業から5年間で社長が三人目に代わり、在職期間が一番長かっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:現在は、営業もブームが去り、企業が行いたいことが、しっかり
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:流行りに関係なくゴンチャを日本に定着させることを社員だけで
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトスタッフからの連絡だけでなく社員間の連絡
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:以前は、自由な社風もありましたが、社長が変わり、トップダウ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
組織体制・コミュニケーション:昔は社員旅行や忘年会など社員同士のコミニュケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:なんでも上司と相談できる環境。結構こちらからの要望を組んで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社後、一週間ほどではあるが会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:比較的若いアルバイトがとても多く、男性からすると良し悪
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回答者: 女性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが学生なので、学生にとってはコミュニケーシ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
ダイバーシティ・多様性:髪色が自由であるという点は大学生にとっては利点かと思いま
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社会なので上下関係はあるものの、パワハラがあるわけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の人は楽したい人が多いイメージで、店舗勤務とは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:シフトや評価などでは社員と仲のいい人、プライベートでも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:社員もアルバイトも比較的若い方が多く、活躍されてるイメージ
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組織体制・コミュニケーション:派閥ができることも多々ありますが、社員の方は平等に接してくれ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から積極的に希望していけば、挑戦する機会は得やすいです。... 続きを見る
3.3
埼玉県吉川市旭2−5
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーの方がよく見回りに来られてて、気さくな方だ... 続きを見る
3.0
大阪府吹田市江坂町1−13−41SRビル江坂2F
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:勤務する店舗による。私が働いていた店舗では、社員とアルバイト... 続きを見る
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回答者: 男性/ キッチン・ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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