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- 株式会社モトアップの評判・口コミ
株式会社モトアップの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.7
107件株式会社モトアップの会社評価
回答者：正社員10名
株式会社モトアップの会社評価
回答者：正社員10名
総合評価：3.7
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 4.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
501万円
（平均年齢32歳）
残業時間（月間）
25時間
年収・給与の納得度80%
勤務時間の納得度80%
休日・休暇の納得度87%
職場の人間関係の満足度86%
人気の企業と比較
株式会社モトアップの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.7
回答者：正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 4.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
501万円
（平均年齢32歳）
残業時間（月間）
25時間
- 年収・給与の納得度
- 80%
- 勤務時間の納得度
- 80%
- 休日・休暇の納得度
- 87%
- 職場の人間関係の満足度
- 86%
総合評価（営業系）：3.7
回答者：正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 4.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
501万円
（平均年齢32歳）
残業時間（月間）
25時間
- 年収・給与の納得度
- 80%
- 勤務時間の納得度
- 80%
- 休日・休暇の納得度
- 87%
- 職場の人間関係の満足度
- 86%
株式会社モトアップの総合評価は3.7点です（10人の正社員の回答）。株式会社モトアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。
株式会社モトアップのカテゴリ別口コミ（107件）
株式会社モトアップの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 501万円 | 340~800万円 | 10人 |
（平均年齢31.7歳）
| 回答者の平均年収 | 501万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 340~800万円 |
| 回答者数 | 10人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢31.7歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 501万円 （平均年齢31.7歳） |
年収分布
（人）株式会社モトアップの回答者別口コミ（21件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年12月27日
- ルートセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年11月30日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月17日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年02月02日
株式会社モトアップの職種別口コミ（107件）
株式会社モトアップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社モトアップの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月22日
株式会社モトアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社モトアップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
株式会社モトアップの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社モトアップの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
株式会社モトアップの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社モトアップの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:
ビジネス会計検定3級の取得を推奨、初回の受験料は会社から支援してくれる
働きがい:
ルールが決まっていない中、どのように取り組むかを模索することができることはやりがいだと感じる
ビジネス会計検定3級の取得を推奨、初回の受験料は会社から支援してくれる
働きがい:
ルールが決まっていない中、どのように取り組むかを模索することができることはやりがいだと感じる
株式会社モトアップの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社モトアップの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
株式会社モトアップの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社モトアップの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
事業の強み:
大手の競合が参入しにくい点
業界への認知が他社と比べると高く、会社への信頼がある点
事業の弱み:
開発、機能改善のスピード感が多少遅いと感じる
事業展望:
競合が少なく、ニッチ業界が対象のためどうなるか分からない
大手の競合が参入しにくい点
業界への認知が他社と比べると高く、会社への信頼がある点
事業の弱み:
開発、機能改善のスピード感が多少遅いと感じる
事業展望:
競合が少なく、ニッチ業界が対象のためどうなるか分からない
株式会社モトアップの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社モトアップの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
Q毎の評価による、昇給、賞与が存在する。
Qでの賞与は個人とメンバー全員による評価を合算したものが支給される。
メンバー全員受け取る資格がある賞与に関してはプロセスおよび定性評価の基準を超えていない者は受け取ることができない
評価制度:
Qで定性、定量の評価を下される
結果を継続して出し続けていれば、昇進・昇格する機会はあるため実力主義である
Q毎の評価による、昇給、賞与が存在する。
Qでの賞与は個人とメンバー全員による評価を合算したものが支給される。
メンバー全員受け取る資格がある賞与に関してはプロセスおよび定性評価の基準を超えていない者は受け取ることができない
評価制度:
Qで定性、定量の評価を下される
結果を継続して出し続けていれば、昇進・昇格する機会はあるため実力主義である
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モトアップの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
8人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：20人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
|
9人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：20人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
|
9人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：20人
- 活気のある風土
-
3.7
| 星5つ |
|
6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
10人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 20代成長環境
-
4.0
| 星5つ |
|
13人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.7
| 星5つ |
|
9人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：20人
- イノベーションへの挑戦
-
3.9
| 星5つ |
|
11人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：20人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
|
9人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：20人
株式会社モトアップのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.7
-
- 3.6
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- 0
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- 0
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- 0
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- 0
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- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 2人
-
- 5人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
年
回答数
株式会社モトアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社モトアップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当はあるが、その他の福利厚生はない
オフィス環境:
会議室はある
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