回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
Q毎の評価による、昇給、賞与が存在する。
Qでの賞与は個人とメンバー全員による評価を合算したものが支給される。
メンバー全員受け取る資格がある賞与に関してはプロセスおよび定性評価の基準を超えていない者は受け取ることができない
評価制度:
Qで定性、定量の評価を下される
結果を継続して出し続けていれば、昇進・昇格する機会はあるため実力主義である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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