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アオトプラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思いますが、人が足りないため欠けた人員を社内の人で補っているため、普段の仕事で手一杯であり、なかなか新しいことに挑戦はできていないイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
比較的みんな仲が良いですし、悩みなどは打ち明けられます。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:作業は1人黙々と進めることが多いですが、周りに人は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は正直わかりませんが所属している部署
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:事務の人が営業の人を動向をチェックしており、帰社時間が遅い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:悪いことをしても本人に直接注意する人がいない為、悪いこ
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2.9
大阪府大阪市中央区北浜東1−20
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給がとりやすい。病気の時に休みがとりや... 続きを見る
3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町628
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生は、他者に比べても優位であると感... 続きを見る
2.7
東京都中央区新川1−23−5新川イーストビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社年月が浅い社員がすぐやめてしまうため、そこそこの年齢でも... 続きを見る
2.9
愛媛県四国中央市川之江町826
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士での風通しは良い。ダイバーシティ・多様性:多様性は見... 続きを見る
2.8
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のライバル意識は低く、居心地の良い環境ではある。管理... 続きを見る
3.2
東京都多摩市永山6−11−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:こうした方がいいという意見はどんどん言ってほしいと事前に言わ... 続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 生産技術課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課
企業カルチャー・社風:若手ながらも意見を出せば上司は聞く耳を持ってくれます。親身に... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田小川町1−10−2ATELIERYOURS小川町702
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系でイベントへの参加が嫌いな人でなければ色々な... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてもらえる風土がある。但し古い考え... 続きを見る

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