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回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:
外食産業の資材を中心に長年に渡り様々な商品の企画開発を行ってきた為、昔ながらの商品から新しい商品まで幅広い対応力があると思います。環境問題や衛生面に重点を置いた商品も多くなってきていますので、脱プラとして紙を使った商品の開発もあれば、コロナ禍でも活かせる商品としてマスクケースなどの販売も即座に対応できました。臨機応変に対応できる技術力があります。

事業の弱み:
人の力によるところが大きいので、細かいミスが起きやすいです。ですが専門的な作業も多いので人の手は必ず必要となります。自動化できる部分とできない部分の両立が難しいのが現状です。また専門技術が必要故に、個々に頼る事が必然的に多くなってしまいます。コミュニケーションを上手に取らなければ、業務の偏りなどで作業効率が悪くなってしまうのでここは改善点だと思います。

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業がある人とない人でだいぶ分かれます。残業が発生しない人は
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:やってみたいことを頭ごなしに否定することなどはあまりありませ
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思いますが、人が足りないため欠けた人員
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかでいえば働きやすくないと思います。ただ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は正直わかりませんが所属している部署
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回有り毎年少しずつではあるが着実に上がっていきます。賞与は年
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業もあまりないので帰宅後は比較的ゆっくり過ごせる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本的な週休2日制の会社で祝日も休みになります。繁忙期には第
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:退職金は有りとの事ですがどれくらい貰えるのかは知りません。住宅補助や交
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業は一ヶ月でだいたい15~20時間ほどです。時期的な仕事量
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:交通費は全額支給、住宅補助は実家・一人暮らし限らず少々支給されていた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30までの休憩1時間。月の最終土曜日は出勤日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:事務の人が営業の人を動向をチェックしており、帰社時間が遅い
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当は全額。人によっては技術手当などもあります。オフィス環境:工場
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:作業は1人黙々と進めることが多いですが、周りに人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
会社の安定性:自分のペースで仕事ができる点。残業についても許容範囲です。基本上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:アットホームな職場。雰囲気が良い中で仕事ができます。困った事があれば互
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回支給されますが、業績によって変動がありま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙期だと長くなることもあるが、通常30分程度なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:お客様からの要望に応えるだけでなく、お客様の要望以上のご提案をして、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:商品がとても細かな物が多い点。1つの商品で大きく売り上げを上げることは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:職場は工業団地内にあります。立地はJR、私鉄の駅から近いところに通
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:自分が機械を操作して製品が出来、それが多くの人の手に渡り使用していただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:形があるものを扱うのではなく、自らの提案内容によってこれまでメモや付箋
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
多様な働き方支援:私は機械のオペレーターのため、リモートワーク出来る環境にありま
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:この会社は多少重さのある部品の取り付けなどはありますが、女性が
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:朝8時30分から作業開始。昼1時間休憩、15時から小休憩があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:1からモノづくりをすることができます。紙製品の加工メーカーなので、自ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:機械も人間と一緒で元気が良いときもあれば具合が悪いときもあります。それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
成長・キャリア開発:機会を扱うため道具を使い仕事を通じて手先が器用になりました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:最近になり女性の方も産休・育休を取るようになった。昔はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
会社の安定性:日常で使っていただけるものなのですが、コンビニやレストランで利用し
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、昇給・評価制度はもう少し考慮した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
成長・キャリア開発:お客様の求めていること、納期スケジュールや価格などの中で優先
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