回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所統括営業本部 品質技術課/ 副部長(品質技術担当)
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
色々な相談に乗って頂ける事や手当ての種類は多い方だと思う。
評価制度:
情報ソースを増やして直接担当者とのコミュニケーションを取り、各個人のスキルや能力を確認・評価出来る様なシステムを構築するともっともっと良い企業に成ると思います。
色々な相談に乗って頂ける事や手当ての種類は多い方だと思う。
評価制度:
情報ソースを増やして直接担当者とのコミュニケーションを取り、各個人のスキルや能力を確認・評価出来る様なシステムを構築するともっともっと良い企業に成ると思います。