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株式会社ＳＹＮＥＲＧＹＪＡＰＡＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月07日

回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月07日
組織体制・コミュニケーション:
ブラザー制度というものがあり、新入社員は必ず先輩と2人でペアになりいろいろなことを相談できる制度がある。
仕事終わりにご飯に連れて行ってもらったり、技術練習に付き合ってもらったり、優しい先輩が多い。仕事に対して熱心な社員が多いため、放置されたり、成長できないということはほとんどない。自分の成長を望んでいる人にとってはとてもいい環境だと思う。
やる気がなく高給料に引かれた人は毎日毎日がしんどいだけだとおもう。

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 整骨院業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:店舗数100店舗を目指している為、今後院の数はどんどん増や
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーっぽいので、コロコロと制度が変わる。
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーっぽいので、コロコロと制度が変わる。
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風：ベクトルが「患者様にとって良いことは何か？より良くしていこ
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 鍼灸師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日：2024年03月21日
企業カルチャー・社風:入社1年目から院長に挑戦することができる組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 柔整師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:高い目標に向けて努力する風土。ダイバーシティ・多様性:そも
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション：社長・役員・社員間の風通しがよく、一般社員でも意見
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ 保険事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風：企業理念が強く浸透されている社風です。本部では毎朝朝礼があ
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 治療家/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年06月25日
企業カルチャー・社風:明るくて活気があると思います。人間関係もすごく風通しが良い
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ 整骨院/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月17日
企業カルチャー・社風:とにかく元気に、患者様のホスピタリティを大事にしている会社
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