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ソーシャルインクルー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サビ管/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
2ヶ月に一度会議がある。特定の地域ごとにzoomなどで集まって事例検討などを行う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の受け入れはなかったが、最近は入社を見かけるようになった。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので意見は通りやすいですし、入社時期や年齢
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:一時は未経験者を多く採用していたようであるが、現在は未経験
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は基本無いと思います。仕事の絡みはあり
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルインクルーホーム東近江沖野/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風: 創立されてまだ10年未満の若い企業であり、若い社員さん達
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:勤務先にもよりますが、私のいたところは和気藹々とし
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:上層部はコンサルタント業界出身の方が多く、福祉的な考えとは
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回答者: 女性/ 障害福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:現場主義ではなく本社主体にとことん変化する会社。利益重視。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:障害者支援をしっかりやるということを言われているが、やはり
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回答者: 男性/ 運営支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャーなので、チャレンジ精神や柔軟性がある会社
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回答者: 男性/ エリアマネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:環境に左右されやすい、一部の人はしっかり挑戦する機会やキャ
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回答者: 男性/ 運営支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので常に新しいことに取り組む社風である。ソフト
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ、新しい取り組みを取り入れることさえ難し
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回答者: 回答なし/ 障害福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:人によりけり組織体制・コミュニケーション:楽。だが、身にな
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:肩書きが全てとうい感じ。現場経験のない人が本社の肩書きを持
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:女性がほとんどなので上手くこなせる人はいいと思う。パートは
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:事業拡大のため、建物だけ作り、人材確保が十分に出来てないな
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回答者: 女性/ 世話人(日勤)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 南新木

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管理者とぃぅ、所属する職場のトップを始めとして
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:管理者以外の
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:新しく入った人に、仕事を丁寧に教えることはなく、数ヶ月立っ
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:とにかく明るく、元気でみんなで協力ができる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:グループホーム次第。組織体制・コミュニケーション:本社は結
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回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:現場任せコロコロと方針が変わる。現場を知らない人がきまりを
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:とにかく施設数の拡大を進めていたのであらゆる部署でポジショ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
ダイバーシティ・多様性:事業所近所の方が多く勤務さ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
ダイバーシティ・多様性:ほとんどが女性のスタッフである。女性の利用者様の介助は男
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:新しい会社なので考えが柔軟にあります。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:本社若い男性中心ダイバーシティ・多様性:女性でも高収入期待
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:全国展開している。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。本社の社員は男性もいるが、現場はほぼ女性。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:以前いた社福よりは組織体制の変更が多い気がしますが、新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業理念の浸透:以前少し聞いたことはありますが、現場では企業理念を全員が理解でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点は少ないです。給料もちゃんともらえますし
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