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一般財団法人船員保険会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:健康診断を行っている会社なので、需要はなくならないと思います。関東圏
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思うが、私が在籍していた当時は勤務開始時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
勤務時間・休日休暇:個々の作業状況に応じてタスクが割り当てられるので、平均して月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
企業文化・社風・組織体制:ある程度経験を積んだ段階で、他の施設に異動となる可能性
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回答者: 男性/ 健診情報課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は公務員の給与制度に沿っているため、比較的安定している。地域手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業14時間と就活サイトには書いてあったが、恐ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
仕事内容:システム開発の上流~下流、既存システムの修正、SQLや帳票ファイルの作
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は若いうちは、同世代より少し多めにもらえているのではないかなと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所体質なので、労働環境の提案をしても浸透し
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 0万円 30万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は公務員準拠。評価制度:年功序列でよっぽどのことがない限り定期昇給
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療知識がなく入会し不安だったが、周りのメンバー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:1、3年目に東京の本社で研修がある。資格取得手当はない。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:国家公務員に準ずる給与。賞与は年2回頂けるのがありがたい。評価制度:基
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:通勤手当、退職手当、財形貯蓄、医療共済60%の支給等オフィス環境:アク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:手順が確立されてはいるものの、昔から続く業務などにおいて明らかに効率が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
多様な働き方支援:業務にもよりますが、社内の人を相手にすることが多いので、得意先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
教育・研修:年次で受講が必須の研修もありますが、自分の業務に応じて必要があれば申
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:むしろ女性しかいない。管理職には男性が多い。生理休暇なるものが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:充実しているが有給がとれないオフィス環境:転勤があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:年一回上司と面談がある。上司は明るい方、話しやすい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:配属部署により異なるが、土日祝日が基本休みとなるため、趣味な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:転勤があるからか、女性の管理職は少ないと思う。退職するか、地域
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:公務員と同じ制度評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすいというか、女性も男性も差別されないので部署によっては
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。転勤もあるため管理職になっても辞めてしま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が年々増えている。育児休暇を使用している職員も多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:健康診断を行う会社なので、事業として成り立たなくなるということはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:遠方からの転勤の人で借り上げ社宅の場合だと6〜7割補
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:住宅手当、地方手当、借り上げ社宅、通勤手当、医療
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:健康診断は会社にとって必須なので、安定し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:保養所もあるが主力は健康診断事業であり安
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
福利厚生:退職金は3年以上勤めるともらうこと
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回答者: 男性/ 検診車ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み、一部部署で出勤あり、出た場合は振替休日になる希
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回答者: 男性/ 検診車ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助は賃貸であれば出てた、オフィス環境:みなとみらいに移転してから
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:医療関係の仕事なので女性がメインで働いていました。男性スタッフ
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