回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年1回あり、評価基準は割と細かく設けられている。毎年まとまった金額が上がる。
手当は色々な種類のものがある。資格手当は毎月の給与に上乗せされるので取得できれば月額ベースが大幅にアップする。
評価制度:
頑張りを評価してもらえるという意味では、どちらかといえば実力主義。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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