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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
開発のトップの力が強いと感じています。
が、経営陣はフランクです。
各々が各々の立場で会社が良くなるための提案をすることが、重要な時期であることを経営陣も理解しており、コミュニケーションを取られています。

組織体制・コミュニケーション:
スタートアップ企業ですので、必要に応じて組織を大胆に変えることもあります。
社員同士のコミュニケーションはそれぞれで取れていると思います。
若い会社ですので、自身の主張をしっかりと相手に伝えることは大切です。組織を良くするために積極的に提案するべきだと考えています。

回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:専門知識には精通できます。業務の内容に応じて資格取得をするた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これからIPOを目指す企業なため、社員へのストックオプション制度は魅力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
働きがい:お客様の課題を、我々の技術でどのように解消できるか考え、それを実際に具
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業展望:地域で一番信頼されるドローンカンパニーを目指しており、地域への貢献をで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス、副業可能で、働き方支援はかなり進ん
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定型と業績連動賞与型が選べます。会社から近距離に住むと住宅補助が増え
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:個人の裁量に任されていることも多いので働きやすいと感じています
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:多様な働き方を推進しており、女性の産休・育休、男性の育休も実績
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
働きがい:まず、IT関連の会社なので、年齢ではなく、スキルの方が重要です。ハード
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思う。ベンチャー企業なため、大企業のような手厚い福
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:成長過程の業界で流れが早く、日々状況が変わっています。その状況で生き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
働きがい:中途採用が多く、会社としては教育に時間をかけていないため、経験なしの人
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