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株式会社シベスピの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
40件株式会社シベスピの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社シベスピで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シベスピへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月28日
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月25日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年02月09日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
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2.8
東京都渋谷区渋谷２−２２−３渋谷東口ビル１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員数が少なくなっているのに、ノルマがどんどん高くなってきて...
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3.1
東京都港区元赤坂１−２−７ＡＫＡＳＡＫＡＫ−ＴＯＷＥＲ１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ web/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給などとても調整しやすい会社です。連休も取りやす...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−５１−７ＰＯＲＴＡＬＰＯＩＮＴＨＡＲＡＪＵＫＵＡＮ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ N/A/ N/A
勤務時間・休日休暇:残業に厳しく、仕事が終わっていなくても早く帰らされるような形...
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4.1
東京都港区六本木６−１１−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日早くても定時で帰れることは少なく、残業はよくあり...
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3.0
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー３２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給は率先して取得するように会社の方針が立てられているので有...
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3.2
埼玉県川越市鯨井新田６−１第三今泉ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの部署も繁忙期を除きあまり残業はない印象。休憩時間は固定。...
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3.3
東京都港区西麻布１−８−１２ＭＰＧ西麻布ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する案件によって変わる。ほとんどの人は土日休みだった印象...
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2.8
東京都新宿区西新宿３−１−３西新宿小出ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部
勤務時間・休日休暇:現場による。自分が所属していた現場では月に数回のみ残業が発生...
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2.9
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−２８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によるが、取りやすい傾向にある年休...
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3.1
愛知県豊田市花本町井前１−９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務が忙しい時はもちろん残業もありましたが、忙しくない時は、...
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株式会社シベスピのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社シベスピの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SESなので現場によるが、私の現場では月180時間の稼働を超えないように調整されていた。(逼迫性の高い時は例外あり)休暇の方も言えばよほどのことがない限りは取得することができた。
多様な働き方支援:
リモートワークできる現場では積極的にしている人が多かったが、週何日かは出社というハイブリッドの形が多かった。