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株式会社ミズコムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 漏水調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月11日
企業カルチャー・社風：
仕事をしている人の言葉は受け止めてくれます。仕事に前向きであれば互いに仲間意識が生まれてきます。さまざまな業種から転職してくる人が多いので、価値観の違いはありますが、それぞれを尊重して、みんなで楽しく仕事をしようという雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
出張ベースなので社員で1年間、直接顔を会わさない事も良くあります。しかし、定期的にオンライン会議を行い、顔色を見ることが出来ます。また、電話やSNSで連絡を取り合い、「今どんな感じ？」「足りないものや困ってる事はある？」等気に掛け合い助け合っています。

ダイバーシティ・多様性：
差別的な雰囲気は全くありません。これまで生きてきた中での経験を活かせる場面もあり、何をしてきたかより、何をしたいかを重視している様に感じます。ただし、一日中歩き回り、音で漏水を探す仕事のため、身体的に不利がある方は難しいと思います。
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口コミ投稿日：2021年05月11日

回答者： 男性/ 漏水調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月11日
企業カルチャー・社風：年始・年末、夏季休暇やゴールデンウィークなど連続休暇が取り
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 専門調査員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:特に何もない。組織体制・コミュニケーション:直属の上司の方
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：1から手取り足とり教わる、というよりはオンジョブトレー
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：小さい会社なので、初めから調査に関わる機材の準備、宿泊
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業理念の浸透：社会に貢献する為に、調査を行う。売る人、買う人、調査を行う私達の
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業理念の浸透：水を売る自治体も予算が厳しいと言うのが現実でなかなか、全てが理念
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社長も現場に出ている為、社内全体で、仕事に臨んでいるの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：年に数回しか社員全員の顔を見る機会がない。新入社員もな
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