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国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ゴールデンウィークやお盆は、基本、暦通りな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年、年2回(6月、12月)に合計約4ケ
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回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:任期制職員は5年で更新はありません。心して次を探
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
福利厚生:千葉地区の食堂の食事は美味しいのですが、価格があまり良心的でないように
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない資格手当ては放射線関係などに限っている裁量
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回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい多様な働き方支援:リモート、対面のハイブリ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:国家的なプロジェクトに関する業務を行なっている職場も多く、ス
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得をサポートする制度は充実していないと思う。ただし所属
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
福利厚生:転勤がある会社ですので、4月などの繁忙期に、引越しを伴う異動が重なると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
福利厚生:国家公務員共済組合のように貯金事業(普通預金、定額積立、定期貯金)があ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
オフィス環境:非常に手狭で、人が密集している。パーソナルスペースがほぼ無い状況。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:いくつかの資格取得に手当が出るようになっている。また、学会参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】組織改正により業務時間削減に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:技術職、研究職の女性の割合は少ないが、受け入れる環境は整ってお
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回答者: 男性/ 学術研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:特に男女の区別は無いと感じる.休暇については,自分の進捗次第だ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるわけでは無く、初任者研修や管理職研修といった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みです。ゴールデンウィークは暦通り。年末年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】サービス残業は基本なし。(36協定に抵触す
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回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会ですが、改善傾向にあります。産休育休は取りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い頃は、民間に勤めた友人の方が高給取りだったのですが、年数を重ねてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:拠点によって様々ですが、私が在籍していた那珂核融合研究開発センター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:新法人として発足後3年しか経過していないため、職場毎に残業時
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の積極採用は進められている。幹部には
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:休暇の取得は容易だが、女性の管理職は決し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
オフィス環境:配属先により差があるが、基本ふるい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:最先端研究を支えている実感が持
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:国の求める研究開発事業に携わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:建物によっては、老朽化もすすんでるものも多数存在します。東日本大震
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:福利厚生には満足していました。一人暮らしの人などは住宅補助もあり。また
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 庶務

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:国立というところ。絶対につぶれることはない。事業の弱み:とくになし。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 庶務

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:ほのぼの。優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスということばがピッタリなほど、働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:世界の未来を担う研究だと思う。事業の弱み:資金繰りが国の情勢による。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:通勤手当あり。自動車通勤可とされているが、機構内の規定(公共交通機関と
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