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株式会社ツナググループＨＣの評判・口コミ
株式会社ツナググループＨＣの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.5

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年収・給与20件
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株式会社ツナググループＨＣの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ツナググループＨＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツナググループＨＣへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

勤務時間・休日休暇:
残業は人によってする人しない人様々。残らないといけないような雰囲気はない。有給も問題なく利用できるためワークライフバランスは比較的良好ではないかと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが出社の流れになっている。時短勤務されている方は結構いる。副業は雇用されるものに関しては申請制になっており、それ以外は自由にできる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

勤務時間・休日休暇:部署や繁忙期などの時期により勤務時間や残業はかなり異なります

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

勤務時間・休日休暇:有給を取る人は多いので取りやすい傾向はある。新卒も中途も入社

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇:残業しろとは言われないので、時間内に仕事を終わらせられれば残

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回答者：女性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制ではあるものの、部署によっては9時～がスタ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

勤務時間・休日休暇:土日祝が休みでかつ年間休日のスケジュールも発表されるので年間

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

勤務時間・休日休暇:部署によっては土日祝日も営業しているためカレンダーの休み関係

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月14日

勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はまちまち。残業の少ない部署は定時で帰って

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回答者：男性/ 営業研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月31日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、残業も自分の業務が終わればほとんどな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはフレックス制度になっている。またリモートワ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

勤務時間・休日休暇:対お客様の業務が非常に煩雑なため勤務時間は長くなってしまう傾

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回答者：女性/ コールセンターの管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

勤務時間・休日休暇：管理職は自身の業務状況に応じて出退勤を調整できる。一般社員の

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回答者：男性/ インサイドセールスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

勤務時間・休日休暇:役員を始め有給を気軽に取れる雰囲気があるのは良かった残業も定

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日制であることに加え、残業時間に関しては管理職がし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

多様な働き方支援：業種にもよりますが、業務が忙しく、毎回残業しがちにな人もいれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月12日

社内制度：技術の向上をより最重視しており、休日には勉強会なども開いている。エンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月12日

社内制度：残業時間が多い、ハードワークである、休む暇がない、総合的に言えば成長で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

多様な働き方支援：どんなに忙しくても。必ず昼休みを取るような環境になっています。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

勤務時間・休日休暇：誰かに負担がかかって特定の人が残業するような仕組みになってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：土日の勤務はほとんどなし。勤務はないが、パソコンを持ち帰って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：仕事をしても売上に結びつくものが少なく、何のために仕事してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：休みは、基本土日と祝日と年末年始のみ。会社の指定の休みはない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：休みを取りやすい部署とそうでない部署の差があったと思う。夏休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：取りやすい部署とそうでない部署の差が激しい。営業系だったので企

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：プライベートは休みやすい。休みも前日や当日でもいける。かなり緩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：裁量労働制だったが遅く残っている人が多いときに帰ると嫌味を言

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会社名	株式会社ツナググループＨＣ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghc.tsunagu-grp.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル１Ｆ

従業員数	461名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	上林時久
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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