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株式会社ツナググループHCの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
171件
株式会社ツナググループHCの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツナググループHCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツナググループHCへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ コールセンターの管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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2.8
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはメンバー間でのコミュニケーションが必須な環境だと思...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル41F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々は中小企業規模の会社でしたが、現在は全国各地に支店があり...
続きを見る
2.5
東京都港区赤坂3−3−3住友生命赤坂ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まわりに声がけせず勝手に休憩をとるひとが...
続きを見る
3.5
東京都台東区上野7−6−5VORT上野Ⅱ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:2021年に社名が変更となり、組織も一新され非常に勢いがある...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂2−8−7渋谷道玄坂ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:電話とメールのやり取りなので顔が見えないのがちょっとさみしい...
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3.3
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事はとってから回せるか考えるという感じで、できるかどうかよ...
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4.3
宮城県仙台市青葉区花京院1−1−20花京院スクエア8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は、お昼の1時間です。今の職場には食...
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3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先に人さえいれればそれでいいという感じ。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも変化が多い。一ヶ月ごとに施策や体制が変わるなどス...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若くエネルギッシュに時間を仕事に投資できる人であれば活躍でき...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツナググループHCの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
もともと複数の会社が買収で合併した形のためそれぞれのサービスで雰囲気が全く違い、また連携が取れていない印象がある
組織体制・コミュニケーション:
上司とは2週に一回面談の機会がありコミュニケーションは取れるが、部署間での連携がほとんどないため他のサービスを案内する際とても時間がかかる
ダイバーシティ・多様性:
グローバルの部署があるためそこではネパールやベトナムの方が働いている