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株式会社ツナググループHCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月31日
企業カルチャー・社風:
もともと複数の会社が買収で合併した形のためそれぞれのサービスで雰囲気が全く違い、また連携が取れていない印象がある

組織体制・コミュニケーション:
上司とは2週に一回面談の機会がありコミュニケーションは取れるが、部署間での連携がほとんどないため他のサービスを案内する際とても時間がかかる

ダイバーシティ・多様性:
グローバルの部署があるためそこではネパールやベトナムの方が働いている

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:特別な社風などは特になし組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:複数のグループ会社が合併して今の形になっているため、文化や
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい雰囲気はある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用の支援サービスがあるので、一部部署では外国の方
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:自律自走・協働・変化対応をとても重視している。リクルート出
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:元々別の会社がいくつか統合してできた会社のためサービスによ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:コロナを機にグループ内の再編を進めており異動や組織体制の変
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりしっかり取って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:経営層はリクルート出身の方が多いので、ザ営業会社みたいな雰
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回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多いのが特徴的。エンジニアも人柄が良い人
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回答者: 女性/ コールセンターの管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:比較的女性社員が多いが、部署問わず社員同士が仲がよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業種にもよりますが、業務が忙しく、毎回
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】未経験でも、分からないことは気軽に相談
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