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Ｙ＆ＩＧｒｏｕｐ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
389件Ｙ＆ＩＧｒｏｕｐ株式会社の口コミ一覧ページです。Ｙ＆ＩＧｒｏｕｐ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを389件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｙ＆ＩＧｒｏｕｐ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月16日
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ HR部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/Web事業部
4.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ サービス管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITスクール
4.7
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ HR部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月04日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 経営企画/人事/新規事業立ち上げ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発本部/ 執行役員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ サービス管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITスクール
4.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ｙ＆ＩＧｒｏｕｐ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/Web事業部
実力が付けばどんどん上がっていくイメージです。逆にスキルが上がっていかなければ、給与も上がっていきません。
私は未経験から入社したので、最初は年収低かったですが、勉強はかなり頑張ったので(教育担当の方や同じく勉強を一緒にする同期の方にはかなり助けられました。)大きく年収も上がりました。
仕事しながら勉強もするので、大変ではありますが、ゼロからのスタートでしたので私は自分次第で大きく変えられるところは魅力的に感じました。
入社後、勉強をあまりしていなかった人は、スキルもお金もポジションも上がらず、やめていく人がいた印象です。
私の同期の中にもいました。
(資格取得制度もあり、数万くらいする教材や受験費用も合格すればもらえるので、未経験からの私にとってはスキルをつけるところに対しての支援が豊富でよかったです)
評価制度:
しっかりとスキルをつけて、問題なく業務に従事できていれば、ポジションアップの可能性は大きくあるかと思います。会社自体が新規事業に積極的に取り組んでいるので、チャレンジできる頻度は多いかと思います。
年功序列というよりは実力主義です。
あと、会社に来て内勤の方々とコミュニケーションを取ることも大事です。
(同期のなかには嫌がる人もいましたが、自分の力だけでスキルアップ・ステップアップしているわけではない以上、普通に必要なことだと私は思いましたので、コミュニケーションは大切にしていました)
私が入社して驚いたことは、そのあたりの社会人としての立ち回り方についてまで教育担当や人事担当の人が教えてくれることにびっくりしました。
社会人として、普通は知っていて当たり前できていて当たり前みたいなことも、できていなければちゃんと指摘してくれます。