信和設計の業績・将来性・強み・弱み

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

事業展望:
今後は人材不足を補うためのDXによる効率化などが進むと思われ、より魅力的な業界・事業になっていくと思われる。今後は若者の採用により力を入れ経営陣には経営をしていってもらいたいです。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：仕事は主に設計に関するものなので、数学や物理や、あるいは三次元思想を持

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：“コンサルタント”、”設計会社”というワードで机上での仕事というイメー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：業務はチームで進めることとなるが、作業の一つ一つは個人のものになること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：道路設計では、発注者側の意図や現地条件をふまえて業務を進めていくことが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：新卒、中途採用に関わらず若手、中堅社員の離職率が非常に高い。原因と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：設計部門のトップが技術士資格を未取得であり、プロポーザルや総合評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：反面、設計上のミスや工事中事故があった場合に社会的な影響が大き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：自身が設計、施工管理で関わった道路が開通し、現地の交通の利便性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：今後、業界全体でみると老朽化したインフラの補修や補強などが増大し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：中途採用も多く、経験者であればすぐに実務につける。小規模な会社であ

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2.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.1

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社乃村工藝社

3.3

東京都港区台場２丁目３－４

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

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3.4

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:月新日歩進化する通信業界をフォローするこの業界は、既存システ... 続きを見る

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会社名	信和設計株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.sinwa-ce.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保２−３−４出光新宿ビル６Ｆ

従業員数	38名
設立年	1969年
資本金	20百万円
代表者	逸見智
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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