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海力株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

海力株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • サポート 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月01日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年08月04日
  • 財務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年06月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月15日
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海力株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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海力株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日
福利厚生：小さい会社なので、まだまだ大手に比べると福利厚生は整っていません。退職金もないですし、資格制度も現在準備中。設立当時と比べるとかなり良くなってきているのは事実ですが、最初から全て整っていないと、という方には向かないと思います。
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海力株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はチーム内に退職者が出なければ基本的にはあまりないです。休み（単発も長期も）もとりやすい方ではあると思います。有給休暇は半休にしてとることも出来ますし、退職時に余っている分は全て消化可能です。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はありますが、消極的です。いちいち申請が必要で、許可が降りないこともありますし、出勤よりも厳しく業務を管理されます。

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海力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
ダイバーシティ・多様性：
弊社では男性と女性の割合がほぼ一緒であり、単純にその人の個性と長所を生かした部署に
割り振られます。また人種についても中国人韓国人の方もおり、また国際結婚をしている方も
多数在籍しており、ダイバーシティ・多様性においてはかなり広い受け皿を有している会社ではないかと思います。また海運業界ということもあり、メールなどの連絡先やお客様にも世界の様々な地域の方と対応することがあるので、広い多様性、価値観、文化の違いを理解していることは会社として重宝されますし、会社としての競争力にも繋がります。
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海力株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:
女性社員の比率はかなり多く、定時で上がれることが多いためワーキングマザーの方もいました。普通に働いていく分にはそこまで男女の差を感じない会社だと思いますが、幹部になりたい場合は格差を感じることも出てくると思います。

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海力株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。

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海力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
事業展望：
弊社は外航商船向けのITサービス提供の会社です。
船舶のITというのは陸上の世界から10年から15年遅れてその波がくると言われています。
現にいまその波がどんどん波及しており、IT化が進みその次は船向けのIoTが開発され、
ICTのモノも多くでてくるでしょう。
しかしながらIT化の波が急激に押し迫ろうとも各船がそれに対応できるか、船の管理会社が
それに対応できるかというとそうではありません。
その波をうまく捉え顧客ニーズに合った形に調整して提供できることが、弊社の強みでもありまた常に模索しつづけなければいけない永遠の課題であると考えています。
これからも商材はITを軸として増加するでしょうし、その都度その商材の顧客ニーズを
捉えることができれば弊社は常に成長し続けることができると考えています。
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海力株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与に関しては良いとも悪いとも思いませんが、なかなか上がらないです。

評価制度:
評価制度が非常に曖昧なので、人によっては納得いくいかない等出てくると思います。

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