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株式会社ベストワンドットコムの女性の口コミ

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:
クルーズ旅行という専門性。
大手よりも案内が早いです。

事業の弱み:
少数精鋭がゆえの、オーバーワーク。お客様にご迷惑をおかけしてるときがあるように感じます。

事業展望:
コロナ禍で旅行業は沈んでますが、クルーズはコスパもよくファンやリピーターも根強いため、必ず復活するのではないでしょうか

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金なし、2年目からは一人暮らし限定で住宅補助があるようです。コロナ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度、個人プレーしてる人はワークライフバランスはとれてる
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:やる気、体育会系。ですが、頭がいい人が上には多いです。気合
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:現在は代表が変わったのでわかりませんが、基本的には昇給や賞与は年功序列
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:人それぞれになります。とことんやろうと思う人は仕事が降ってく
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:ストックオプションは年次によってあります。基本的には勤続2年目以降かと
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ベンチャーと分かってはいったので
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く、フォロー体制が整っています。出産・育児へ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
オフィス環境:オフィスの他に、会議室が2つ、フリースペース(休憩所)が1つ、喫煙
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:頑張ったり結果出している人は出世が早いです。そういう意味では
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:まだ産休とった人とかみたことないので、ある意味整備前です。なの
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:業種柄女性が多いため現場の仕事であればきちんと意見も男女関係な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長いです。1番はやく退社するスタッフでも19
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍という特異な状況ではありますが、賞与は基本的ありませんでした。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はありません。現在そのような制度を整えるべく動いて
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回答者: 女性/ 旅行部 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業として、少数精鋭で、常に上を目指していく雰囲
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:通勤手当などは他社と比べて普通オフィス環境:立地はいいが、社内で社員が
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回答者: 女性/ 旅行部 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:新卒入社して6年目であるが、売り上げ貢献や新しいサービスなどを考えた結
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回答者: 女性/ 旅行部 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上目標を達成した場合は、インセンティブがつく。 また、年次や頑張り具
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げ至上主義。売り上げ達成できないのは、社員の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、きつい。休日出勤が推奨されて休日でも連絡が来るた
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:とくになし。オフィス環境:昼食を食べるスペースはあるが、他の部署のチー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブで給与が左右される。評価制度:人の入れ替わりが激しいため
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:休日出勤が見込まれるため、お子さんがいるならば働きづらいと思う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:3ヶ月以上経てば、それなりに仕事を任されるため、急激な成長は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:クルーズ旅行商品という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:クルーズは将来性もあり、今後もある程度は集客力のある分野かと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため平日に休みがあること。希望休も長く働けば受け入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:船のキャビンを売る取次店のような業務で、こなすお客様の数が多いので事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社のわりには、会社の体質が若干古い印象もある。
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