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株式会社ＴＹＬのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

株式会社ＴＹＬの回答者別口コミ（11件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2025年01月14日
  • 人材紹介 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月17日
  • 病院 / 動物看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月07日
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株式会社ＴＹＬの職種別口コミ（69件）

営業系（57件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ＴＹＬの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生:
福利厚生はない。
以前はリモート手当を出していたがなくなった。

オフィス環境:
電波が悪くずっと直しているようだが一向に直らない。
人数に対し会議室も席も少ない。
特に席に関しては、おおまかな座席は決まっているが人数に対し座席が少ないため、人によってはほぼ毎日席が空いているかの確認をしなければならない。

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株式会社ＴＹＬの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
休みは亜多い印象
業界的に多いと思うが、世間一般的に見ても結構多い気がする

ただ部署によっては休みの日に携帯を見て求職者とのコンタクトをs取るように言われたりもする。
上司によってまちまち

多様な働き方支援:
リモートワークはできる 週１かい〜週2回くらいのイメージ
家庭によっては週３っ回以上だったり、
ふるりもーとの人もいる

副業はやっていいが、やっている人は多くない印象（知らないだけかもしれない）

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株式会社ＴＹＬの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はツィかにあるけど、
そこまで高い目標や難しい課題に挑戦できるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってさまざま。
上司のほとんどはタバコを吸っていて、タバコを吸う人にはいいのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なくが活躍している印象がある。

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株式会社ＴＹＬの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ キャリアエージェント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアエージェント

4.6
口コミ投稿日：2022年06月19日
女性の働きやすさ:
女性は産休育休を取っている人もいるので働きずらい環境ではないと思います。ただ営業なので時短勤務でもノルマが変わることはなく、全て働くママさんのガッツによるところはあります。周りの方も自分のノルマをこなすことで精一杯なのであまりサポートをしてもらえる環境ではないと思います。

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株式会社ＴＹＬの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
成長・キャリア開発:
成長や働きがいはあると思います
中途の研修はそこまで手厚い方ではないですが、周りの社員がサポートします

働きがい:
仕事は手を上げて成果を出せばどんどんチャレンジングなものができます。実力と経験をつけるには最高の環境だと思います。また、キャリアに対しても柔軟に門戸を開いており、社内での異動も多く見受けられます。

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株式会社ＴＹＬの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ペットの家族化推進を謳っているが、実際は人材営業色が強く、人材紹介の会社感が強い。

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株式会社ＴＹＬの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
事業の強み:
まだ競合が少ないペット業界を中心にどんどん新しいサービスができてきています。中核であるキャリア事業も伸び続けているため今後更なる期待ができると思います。

事業の弱み:
人によって個人差がでてしまうところ

事業展望:
少子高齢化でペットを飼う人も少なくなれば少し厳しいかも。業界的に顧客数には限界があるためそこを今後どうするかがポイント

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株式会社ＴＹＬの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
営業成績によって昇給が決まる。目標に対して達成していれば上がるし、大幅に負けていれば降給もある。賞与はなく、社内表彰されたりするとインセンティブが支給される。

評価制度:
かなりの実力主義で年齢関係なく上がる人は上がるし、上がらない人は上がらない。

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