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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はツィかにあるけど、
そこまで高い目標や難しい課題に挑戦できるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってさまざま。
上司のほとんどはタバコを吸っていて、タバコを吸う人にはいいのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なくが活躍している印象がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:最後まで諦めないグリット力や、活動量をこなすなどかなり泥臭

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回答者：女性/ キャリアエージェント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアエージェント

4.6

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:社風はベンチャーという気質もありかなり前向きで営業として能

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:効率・生産性を重視する社風なのだが、営業マンはみな体育会系

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく風通しの良い社風であった。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：アニマルジョブというサービスをやっているのですが、「ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ小さい会社なので社長や役員との距離が近く、考え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ＴＹＬ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://pet-tyl.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−１３−４住友不動産芝ビル４号館４Ｆ

従業員数	175名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	金児将平
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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