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株式会社ジンジブの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
社会課題に取り組んでいる企業である為、成長が今後も見込めると思います。現状が市場シェアを拡充している段階の為その後、安定したサービス提供がしていけるのか次第だと思います。継続して顧客を維持し続けるサービスがまだ確立されている状態ではないのでそこが今後の課題だと感じました。

事業の弱み:
従業員数が圧倒的に足りていません。収益に向けた営業方法も個人に完全に一任している為、安定感という面ではかなり低いと思います。

事業展望:
社会課題に取り組んでいる企業なので当面は安泰だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:高卒採用というブルーオーシャンの市場であるため、競合他社がほとんどい
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回答者: 女性/ 人事採用教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ スペシャリスト

4.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:高校生の就職支援としてオンリーワンでナンバーワン。また高卒第二新卒と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:競合他社も少ないため、高校新卒マーケットの中ではトップクラスのシェア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の弱み:競合はでてきていますが、まだまだ商品を見ても勝てるかなと言う感じ。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
事業の強み:高卒採用の支援と同業他社があまり多くなく、早いうちから事業に取り組ん
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:人材を軸にしてライフパートナーとなっていく願望はある。事業の弱み:D
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:高卒新卒採用においてはパイオニア人は足りていないが、他の同業他社より
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業展望:高校生の就活支援を行っていますが、大学進学が当たり前の時代になってきて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:国が定めているルールがあるので参入障壁は高いと感じます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:高校生の就職支援をしているという事業内容。事業展望:第二新卒などの事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:社長を筆頭に多角的に新サービスにチャレンジしている印象。当たれば業界
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:高校生を対象にした就職支援では当時シェア1位。まだ開拓しきれていない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:新規事業はどんどんやる気と計画さえあれば進められるかと思う。ただ安定
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