回答者： 男性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
会社が設定したカレンダーあり。年間休日120日
年2回、全体会議で土曜出勤有り。
基本、土日・祝日・暦に沿った夏季(お盆)・冬季(年末･正月)休暇はお休み。
職種によってバラツキがある。
施工管理職は、現場の進行状態によって土日・祝日に出勤する場合有り。
※現場の土日休みの確保について、現在推進中。
設計職・営業職・管理職は会社カレンダーに沿って休めていると思う。
やむを得なく休日出勤する際は、代休取得可能。
有休と公休を利用して年に最大9連休取得することも可能なので、コロナ前は海外旅行に行く人もいた。
その際の業務サポートも全員でカバーする環境がある。
多様な働き方支援:
フレックスを採用しているので、
所定の勤務時間を満たせば業務コントロールはしやすい環境。
テレワークも会社としては推奨している。
ただ、個人的には入社してすぐには現実的に厳しいと思う。
ある程度、自分で自己完結できるスキルと経験をしてからテレワークをした方が良いと思う。
会社が設定したカレンダーあり。年間休日120日
年2回、全体会議で土曜出勤有り。
基本、土日・祝日・暦に沿った夏季(お盆)・冬季(年末･正月)休暇はお休み。
職種によってバラツキがある。
施工管理職は、現場の進行状態によって土日・祝日に出勤する場合有り。
※現場の土日休みの確保について、現在推進中。
設計職・営業職・管理職は会社カレンダーに沿って休めていると思う。
やむを得なく休日出勤する際は、代休取得可能。
有休と公休を利用して年に最大9連休取得することも可能なので、コロナ前は海外旅行に行く人もいた。
その際の業務サポートも全員でカバーする環境がある。
多様な働き方支援:
フレックスを採用しているので、
所定の勤務時間を満たせば業務コントロールはしやすい環境。
テレワークも会社としては推奨している。
ただ、個人的には入社してすぐには現実的に厳しいと思う。
ある程度、自分で自己完結できるスキルと経験をしてからテレワークをした方が良いと思う。
ガンコ建築株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ガンコ建築株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金
特別手当として、長期勤続手当（10年20年30年）、帰省手当（親孝行手当）、引っ越し費用の援助手当（入社にあたり引っ越しを必要とする場合）など
オフィス環境:
日本橋箱崎町に事務所を構えており、駅からは徒歩3分と駅近
フリースペースのデスクもあり、会議室完備
近くに別室として、一室あり
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