回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与のほかに、クリスマスや年末年始休暇の前に頂くクリスマス手当やお餅代は前職ではなかったとても魅力的な手当です。他にも長期勤続手当や帰省手当など様々な手当があり、かなり充実していると思います。
評価制度:
昇進は年功序列ではなく実力です。
自分で成し遂げた努力や成果は必ず見てくれている人がいて評価されます。
個人の業務へのやる気にも繋がっていきます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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