回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 468万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 468万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は、個々人の役割分担、実績に応じ適宜社長と擦り合わせすることができます。
社長との距離が近く、自分の頑張り次第で評価してもらう事が可能です。
賞与も業績と個々人の働きに応じます。
ベンチャーなので、昇給のチャンスは、自分で作りだす事が出来るのも特徴です。
評価制度:
評価基準がありますが、会社が成長期の為昇給のタイミングは業績に応じ適宜すり合わせを行っています。
今後期待しているのは、優秀な方のジョインに伴い実力、実績に応じ評価をする体制を整えていきます。
昇給は、個々人の役割分担、実績に応じ適宜社長と擦り合わせすることができます。
社長との距離が近く、自分の頑張り次第で評価してもらう事が可能です。
賞与も業績と個々人の働きに応じます。
ベンチャーなので、昇給のチャンスは、自分で作りだす事が出来るのも特徴です。
評価制度:
評価基準がありますが、会社が成長期の為昇給のタイミングは業績に応じ適宜すり合わせを行っています。
今後期待しているのは、優秀な方のジョインに伴い実力、実績に応じ評価をする体制を整えていきます。