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男性
新卒入社

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:
他店ヘルプが多すぎる
スタッフを増やしてくれないと新婚なのに夫婦の時間が減ります
休日出勤はないにしろ朝9時頃に出て帰りが12時を超える生活では遊びに行く体力を無いです。

多様な働き方支援:
接客業なので何もありません。
休業補償も同業他社は出てますが当社は出ないので早上がり、休業はありません。
いくら暇でも通勤に数時間かけて遠くの店舗に行かなければなりません

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新型コロナウイルスのせいで年次はなくなりました昇給もあったのに2年近く
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:色々なアートができる、且つウォーターケアというきちんとした技
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
オフィス環境:別のネイルサロンと合同でやってますので仕切りがあります。昼食は近く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年に1度、少量でもいいのでボーナスがあればなと思った。給料がまぁまぁ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年毎に少しではあるが、昇給する。役職がつけば役職手当もつくが、見込み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力やキャリアに見合った給料システムになっていると感じる。昇給のスピー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:退勤後に練習をするよう上からの圧が強いので新人やテストがまだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:退勤後に練習がほぼ強制というか出ないといけない空気中で断われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:シフトの前後30分は予約が入らないので、その日の予約の準備を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:希望休を確か3,4日迄提出することができる。その為、予定があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験入社だと給料の上がるスピードが遅い。役職がついていたり全てメニュ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:若い力が集まっているとおもうけど、温度差はかなりあるんじゃ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:会社がしっかりしているため、美容業界では珍しく、必ず60分の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で前後30分は準備や片付けの時間に当てられているの
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:業界的になのかもしれないですが、勤務時間中はお客様への施術に
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:福利厚生は魅力的なものはないです。通勤手当も入社当初(6年前くらい?)
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:事業拡大のフットワークの軽さや、若いスタッフにチャレンジさせる環境は
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:昇進するほど勤務時間は長く、休みは少なくなる傾向です。強制で
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:通勤手当はあります。指名バックが着いた時期もあります。オフィス環境:サ
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:特になしオフィス環境:店舗による。ただ休憩場所がない店舗があるのでお弁
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金なし、手当ももらえないハードル設定オフィス環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:美容室を間借りしている為狭い店舗もある。掃除はどの店舗もあまり行き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:特になし。 金銭面は良くないが(ボーナスも無ければ手当てが出ない月も
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:未経験者でもしっかりと研修があり、店舗配属後も定期的な勉強会
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は難しい評価制度:ハード
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより早くキャリアは積めましたが、肩書き
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいとはおもいますが、かなりハードワークだとおもい
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:時短の人は働きやすいと思います正社員の人は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:美容室が併設されている所が多め。アイラッシュサロンなどが併設されて
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ女性、産休育休
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:休憩時間に上司の方から優しくアドバイスや相談を親身
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