回答者： 男性/ 営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制による分割支払い。
賞与については、年2回あり、近年の社会情勢を見て、特別支援として一時金をいただけたというのもあります。またその他手当がついていたりします。
業績にもよるかもしれませんが昇給も年1回はあります。
評価制度：
昇給については、業績にもよるかもしれませんが、年1回あります。ただ、まだ入社して日数が短い為、昇進についてや評価基準などはまだ自分自身はまだわからない状況です。ただ営業職であれば、売上などで数字として現れてくるので評価対象にはなるかとは思いますが、事務職の為、評価基準が不明です。
年俸制による分割支払い。
賞与については、年2回あり、近年の社会情勢を見て、特別支援として一時金をいただけたというのもあります。またその他手当がついていたりします。
業績にもよるかもしれませんが昇給も年1回はあります。
評価制度：
昇給については、業績にもよるかもしれませんが、年1回あります。ただ、まだ入社して日数が短い為、昇進についてや評価基準などはまだ自分自身はまだわからない状況です。ただ営業職であれば、売上などで数字として現れてくるので評価対象にはなるかとは思いますが、事務職の為、評価基準が不明です。
株式会社ＴＡＫＡＭＩの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業１課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら