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株式会社こども体育研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 体育講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:
全国各地に支部がある。
支部間での顔を合わせての交流は主に研修会や夏期（７月下旬~８月中旬）
上司は基本的に様々なことを伝えてくれる。
業務内容以外のプライベートなことにも干渉がある人が多い傾向にある。

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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：上の言うことは絶対なので、若手の意見が通るような社風は
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制：社員の為に様々な制度は取り入れてくれますが、その割には
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系。マナーにはとても厳しいので、そう
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良く、現場の先生たちは、皆さん優しい方ばかり
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料も少ない、残業代も出ない
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】子どもが喜ぶのが大好きで、そ
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