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回答者：男性/ 体育講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

事業の強み:
新しいことに挑戦しており、現状に満足はしていない様子。

事業の弱み:
人材の確保。

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回答者：男性/ 体育講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:業界の顧客数の割合は高く将来性も高まって来ていると思う。基本的には黒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：少子化ではありますが、契約してくれている幼稚園がなくならない限り会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：こどもたちの成長の為に一生懸命になれる仕事は誇りがもて、幼稚園や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

会社の安定性：安定性はバツグン。契約園が急激に減らない限り、毎月の安定収入がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

仕事内容：新人に自ら考えることなど許されません。研修では、考える力について話を受

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】最初は一人で指導するのには無茶がある。先輩職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒だけでなく、中途にももっと力を入れないと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用の人はあまり採らない。ほとんど新卒。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】幼稚園で一人でも現場を任せられる。若さと爽や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

会社の安定性：結局は会社の評判をあげたいだけの会社幼稚園に名前を売って園を獲得し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:雇用計画がしっかりとしておらず、人数過多な部署もある。反面、... 続きを見る

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会社名	株式会社こども体育研究所
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kenkyusho.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区土手町１−３８−１アソルティ大宮ル・ノードビル３Ｆ

従業員数	145名
設立年	1968年
資本金	10百万円
代表者	田中希
※ 一部、四季報データ参照

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