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回答者：男性/ 訪問診療部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:
患者数が増えて分院もでき、ますます成長はしていくと感じた。

働きがい:
直接患者さんと接することで命に関わる仕事にやりがいはありました。
コロナでかなり神経質に仕事をしなければならないがアルコール消毒など徹底して仕事ができる環境ではあると思います。

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回答者：男性/ 診療アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:教える立場でしたが、６カ月くらいかけて新人を育てていました。

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月10日

働きがい:デスクワークなので自分の手元にある仕事をこなす楽しさは大きなやりがいだ

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回答者：男性/ 医療アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問診療部/ 医療アシスタント

1.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:訪問診療の需要は年々増加しているため規模は拡大していくと思わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

成長・キャリア開発：入社した後、小さな責任も軽い仕事から教えてもらい、徐々に大き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：やりがいを感じる時が多い事だと思います。体調が悪い患者様の元へ行き、少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

成長・キャリア開発：他のクリニックより設けている診療科が多いので科によって様々な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

成長・キャリア開発：受付、会計、レセプト入力、カルテ係など日によって仕事のポジシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

教育・研修：無資格・未経験の方でも1つ1つ丁寧に、先輩スタッフが指導してくれるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：月に3回の指導制度は整っていますが、指導者によって教え方の質にばらつ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：他社、他業種との連携や患者様からの感謝のお言葉など仕事のやりがいを感じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：日々患者様をご紹介して頂き仕事は大変ですが、新しく入社してくださった

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会社名	医療法人社団隆樹会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://kimurahomeclinic.jp/
所在地	東京都北区神谷１−１５−９−１Ｆ

代表者	木村隆雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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