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株式会社よしかわの入社前とのギャップ
3.0
132件
株式会社よしかわの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社よしかわで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社よしかわへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月15日
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 営業 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業 製造/ 係長
1.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 営業 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業 製造/ 係長
1.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なのでITを駆使していると思いきや、部署によっては思っ...
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2.8
神奈川県藤沢市辻堂神台2−2−1アイクロス湘南7A
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:善くも悪くもコミュニケーションが大事な仕事で選択を間違うと辛...
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3.4
愛媛県四国中央市金田町半田乙45−2
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめは皆んな優しいが、慣れたら、選抜されるみたいで、ギャッ...
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2.8
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高い採用をストップしていた年代があるので中堅層が弱...
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3.3
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ある素材事業においてそこそこのシェアを有することか...
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3.2
東京都多摩市永山6−11−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:交通費がどんな交通手段で来ようとも1日300円しかいただけな...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町628
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドとしては知名度があるため、安定していると考えて入社し...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はより裁量のある業務を行えると思っていた。しかし、実際...
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3.2
大阪府茨木市上郡2−13−14ゴウダC&Eビル4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に立ち仕事で体に負担がかかるため毎月整体に通わなけ...
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株式会社よしかわの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時には、これから新しい事業を展開していくのに君が必要かだと言われ入社してみたが、それはカレンダーの閑散期でもある4月から7月頃までだけの話で、他はカレンダーの製造、出荷、配達等でそんな余裕は全くない。更に、新たに社員を雇っても平均1〜3ヶ月で辞めていくので常に人手不足な状態である。