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株式会社ネクスコ・パトロール関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
通勤手当は燃料の変動に追従して支給されるわけではないので、遠方に配属される場合は赤字になる。

オフィス環境:
建て替えを行なった場所については綺麗だが、公団時代の建物が多く残っておりプライバシーもないも同然、女性が働ける環境でない場所が多い。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
人員が十分な部署だとかなり取りやすい環境だが、部署によってはとりにくい雰囲気がある。
勤務時間については業態上融通はききにくい。

多様な働き方支援:
本社のみ実施していた。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
社風は事務所により異なる

組織体制・コミュニケーション:
若い人同士は比較的仲がいいと思う

ダイバーシティ・多様性:
やっとここ数年で女性隊員が入ってきたがまだ数は少ない

株式会社ネクスコ・パトロール関東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
女性が働ける環境が限られており、また人員もギリギリで回しているため、休暇などは取りにくいと考える。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 交通管理隊 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
入社〜(社内検定合格)までは、
巡回業務に関しては上司、先輩との2名一組体制。
検定合格後(5年目ぐらい?)は後輩との巡回が解禁され、自分の思う様に仕事をこなせる。

それまでは先輩等の処理に従う。

成長支援制度:
特にないと思います。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
道路パトロールをするだけと思ってましたが、案外やる事が多いのと、やる人とやらない人の仕事量に差異があり、給料も高い人より安い人の方が仕事をしているので、全体的に公務員みたいな職場でした
特に、事務作業が多いです
忙しいと、現場と事務を掛け持ちで大変です
書類も多く、高速道路のパトロールと事務仕事を兼任しなければならないので、意外と大変でした

株式会社ネクスコ・パトロール関東の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:
高速道路の維持管理と言う仕事は今後もなくなる事はないと思います。また高速道路の会社は民営化したとは言え、親方が日の丸なので安定していると思います。
今後については、管理維持の業務を外部に委託したりだとか、管理コストを削減すればグループ企業とは言え切られる可能性もなくないと思いますが、参入するには安易に外部の企業が参入できるとも思えないので、しばらくは安定しているんじゃないでしょうか。

事業の弱み:
工事規制や外部の維持管理の作業員の様子を見ていると、やはり真面目な人が多いんじゃないかなと言う風には思います

事業展望:
仕事は何もなければドライブですし、事故や事案が入ったときにはお客様の対応してありがとうと言われればやりがいも感じることができます。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
特に問題を起こさずに業務についていれば、勤続年数に応じて年収は上がっていく。
賞与は年2回6月末と12月末に支払われます、業績等に影響されずに公務員平均に近い額です。
資格等への手当はないので、資格取得に向けてのモチベーションは上がりません。

評価制度:
民営化したとはいっても年功序列の風習は根強い。
実力主義の面は皆無に近いです。