回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
給料は比較的良いと思います。
新卒などで入った場合は周りよりは多く貰えます。
ボーナスは2年目以降の12月にプラスで1か月分。
最初が良い分そこからの上がり幅はそこまで良くはない。
評価制度:
毎年4月に評価があり評価レベルによってプラスでお給料がもらえるが、年間で6〜7万円程度。
昇格は英語が話せると店長まではすぐになることができるが、話すのが苦手な従業員は同じポジションを数年している傾向。
給料は比較的良いと思います。
新卒などで入った場合は周りよりは多く貰えます。
ボーナスは2年目以降の12月にプラスで1か月分。
最初が良い分そこからの上がり幅はそこまで良くはない。
評価制度:
毎年4月に評価があり評価レベルによってプラスでお給料がもらえるが、年間で6〜7万円程度。
昇格は英語が話せると店長まではすぐになることができるが、話すのが苦手な従業員は同じポジションを数年している傾向。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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