エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ヨンドシーホールディングスのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社ヨンドシーホールディングスの回答者別口コミ（7件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月23日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月30日
  • FA 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月13日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年11月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月25日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ヨンドシーホールディングスの職種別口コミ（44件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（44件）

株式会社ヨンドシーホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月23日
福利厚生:
退職なし。通勤手当あり。また配属店舗の場所によって地域手当が変動する。

オフィス環境:
基本百貨店やショッピングモールといった商業施設内に店舗があるため、施設内のカフェテリア、休憩スペースの利用となる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:
残業なし。シフト制の為、希望休は出しやすいが、あくまで接客業なので土日祝の希望休は出来るだけ控えたほうが良い。（希望が通らない訳ではない。常識的な範囲内ならOKかと）

多様な働き方支援:
産休育休ともに取得しやすいかと思う。時短勤務も積極的なイメージ。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
上長面談が定期的にあるので、自身の挑戦したいことを伝える機会はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍差別共に無い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの会社なので、女性が管理職にあがることは普通。頑張る分だけ昇給ができる。休暇のとりやすさは店舗によって異なるが、私が働いていた店舗は比較的希望休が取りやすかった。接客業なので土日は基本出勤だが予定があるときは休みを取ることができる。 店舗次第なので運が良ければとても働きやすく休みをとりやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:
手当は比較的充実している。交通費は全額負担。産休や育児休暇もしっかりしていて女性が働きやすい環境だと思う。研修も接客で必要な知識を学ぶことができてためになる。

働きがい:
お客様第一に考えて自分が何をするべきか考えること。言葉遣いやマナーを学ぶことができる。人としても成長できた頃に働きがいを感じる。女性ならではの仕事だがギスギスした雰囲気は少なく働きやすいとおもった。お客様が最後に笑顔でお帰りになった時、またあなたにお願いしたいと言ってもらえた時は嬉しく思ったと同時に働きがいを感じた。幸せオーラ全開でくるお客様ばかりなのでこちらまで幸せに感じる。いい仕事だなと思うことが多い。クレームもあるが、それだけ責任感や達成感のある仕事でやりがいを感じられる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
入社理由・入社後の印象：入社の理由は、アクセサリー販売に興味があり募集のタイミングやお店の雰囲気が良かったので。入社してからびっくりしたのが、一人一人に指導者がついてくださりその呼び方がシスターと呼ぶこと。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
事業での社会貢献：社会貢献として、スタッフ１人１人がもう少し高いモチベーションを持つことです。やる気のあるスタッフ、手を抜いているスタッフの温度差が激しい。同じ県内で売上で分析し、調和を取ると、より店舗が一丸となって、移動手当なども設けてくれれば不満なく頑張れると感じました。また人員も若いスタッフだらけで集中するのでもなく、年齢のバランスを取ることもできたら、世代に合ったお客様に接客させていただくこともできるので、お客様の喜ばれると同時に売上も上がり、社会貢献しやすいと感じました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ヨンドシーホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年1であるが、良い評価をされてもそんなに給料は変わらなかった記憶。
賞与は計2ヶ月分を夏と冬2回に分けて支給された。

評価制度:
個人売上と店舗売上に対してどうだったかが1番のポイントでした。
社内の方にも、何もできなくても売上があればいい評価がもらえると教えていただいたことがある位には売上重視で評価されます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 株式会社ヨンドシーホールディングスの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。