回答者: 女性/ 大学事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 3万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年に一回(7月)に昇給する。基本給のアップは微々たるものだが、モチベーションアップには繋がると思う。通勤手当等、各種手当はしっかりしているが、高速代の支給はない。賞与も採用初年度6月から支給される。
評価制度:
近年は補佐級への昇格が乱発している。一方で課長級以上の、管理職を目指す者は不足している状況。係長級、主任級の年齢層も薄く、経験者採用や非常勤職員の常勤登用でどうにかカバーしようとしている様子が伺える。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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