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医療法人社団心和会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 女性/ リハビリ職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科

2.9
口コミ投稿日：2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:
リハビリスタッフはPT.OT.STからなる数名のユニット形式で患者様の担当が決められています。中堅層のリハビリスタッフはほぼいないので4年目、5年目でチームリーダーになることもあります。月に一度、上司と面談の機会が設けられ人間関係や仕事で困っていることがあれば相談はできる環境です。それらをもとにユニットの編成を年に数回行なっていました。

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口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月09日
組織体制・コミュニケーション:ユニット制のためチーム全体で１２人ほどの患者を見ま
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.2
口コミ投稿日：2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:同世代が多く，社員同士のコミュニケーションも比較的
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3.1
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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医療・福祉・病院・クリニック
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