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株式会社ゴーリストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月05日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりは激しい。
メンバー、特に中途社員が定着しにくい環境。

外国人も多いが、「日本人」的な要素が求められる側面や、大半が新卒出身ということもあり、やや多様性に欠ける印象。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にかなりフランクにコミュニケーションを取っている。
一方で経営陣と現場に温度感の差も見られ、現場には理解できない方針や決定も少なくはない。

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口コミ投稿日：2020年03月13日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制：個を重んじる社風が良い。 共通の価値観「8つのバリュー」
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
ダイバーシティ・多様性:若い人や外国人は多く、新鮮な価値観には触れやすいです。た
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