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サン技研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:基本組織図といったものはありません。社長以下は皆平社員でした。時々誰が上司なのか分からなくなる体制ですし、1番情報を正確に掴んで、責任を負っている担当者の言葉より、関係がなく責任も持たなず、内容を知らない人の思い込みやら勘違いやらの方を正しいと思い込んでしまう傾向があり、言ったもの勝ち的な組織になっています。冷静に客観的に公平な判断をする組織では無いことだけは確かです。無関係な責任のない人の言った言葉に対して裏もとらず、自分で状況確認もしないのに、担当責任者の言葉は信じないのではどこにどう報告を上げれば正確にものが伝わるのか……組織として悪いのか判断する上長が悪いのか全くわかりませんでした。会社は大きな利益を計上しているのに関わらず、その事は度外視されると何のために結果を出しているのか評価体制も整っていませんでしたね。結果会社はその利益だけ取って、担当者を評価しない為に一生懸命粗探しをするといった図式の組織図ですね。

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