回答者： 男性/ 契約課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、自主的な動きや新たな提案など前向きな姿勢で業務をしていれば割と小刻みに上がっていくイメージです。
賞与は業績に左右される契約ですが、今の所毎年2回支給されています。
手当は家族手当・勤続手当は支給されます。
交通費の上限もないので、好きな場所に住めるのもいいと思います。
評価制度：
評価は年功序列の色もありますが、実力主義の部分もあるので両方の観点から評価されていると思います。
特に評価されやすいのは、所属している課以外の業務でもだ、誰かが困っていれば助けるといった思いやりがあるスタッフが高評価だと思います。
昇給に関しては、自主的な動きや新たな提案など前向きな姿勢で業務をしていれば割と小刻みに上がっていくイメージです。
賞与は業績に左右される契約ですが、今の所毎年2回支給されています。
手当は家族手当・勤続手当は支給されます。
交通費の上限もないので、好きな場所に住めるのもいいと思います。
評価制度：
評価は年功序列の色もありますが、実力主義の部分もあるので両方の観点から評価されていると思います。
特に評価されやすいのは、所属している課以外の業務でもだ、誰かが困っていれば助けるといった思いやりがあるスタッフが高評価だと思います。