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ANA沖縄空港株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貨物/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
大企業グループで安心感はあるが、沖縄給与基準の会社。安全第一ではあるが、給料が低いのにそれ以上のクオリティーを求められても働く気になれない人は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲いいとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多数いる。性別は旅客は女性がやはり多い。他の部署だと男性が多い。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:空港オペレーション会社の中では、先輩・後輩の風通しはよい。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しが良い社風どおりあったかあかるく元気がそこにある組織
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:みんな仲良くコミュニケーションも取り合う明るい会社様々なイ
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回答者: 女性/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:同じ課の先輩は出勤シフトが同じなので、必然的に仲良
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回答者: 女性/ ランプサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプサービス部/ 地上職員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれて、働きやすいと思う。社員もいい人
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回答者: 回答なし/ 搬送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貨物

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:基本、体育会系だと思われる。良くも悪くも年功序列で、社員の
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:基本的に意識が低い社員が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は常に話せる場所にいるため、話しやすい。性格の
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との繋がりか少ないが先輩社員や後輩社員との繋が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、管理職に関わらず上司はとても話
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:昔からの企業体制に囚われていて、新しい改革をしない。業務的
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:ANAの風土になりつつある。労働組合が活発ですが、中々成果
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:管理職がフレンドリー。組織体制・コミュニケーション:割と上
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:これから変わろうとしている組織体制・コミュニケーション:課
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良い。組織体制・コミュニケーション:管理職がフ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはあるかもしれないが、部署が違うと皆赤の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気がまだ残る。体育会系な感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も中には働くスタッフも居て、皆さん日本語も多彩
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:ANAグループではあるが、まだグループになり数年のため。ま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドスタッフ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:仲が基本的にいいです。チーム制で少数のチームに分かれていて
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:高校卒業の生徒が喫煙所でタバコ吸ってても周りの人は誰も注意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:基本休憩は1時間取れる。先着順だが仮眠室もあるため休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:沖縄という土地柄もあってか会社の雰囲気が凄くいい会えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:いつも上層部だけで話を進め現場を知らない人達だけで話し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり勤務時間内に食事のための時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署が違えば余り仲は良くない。絡む機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】GSOという会社からANAになったとい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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