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年収・給与23件
求人4件
フォロー数30人

株式会社ファミリーコーポレーションの平均年収は515万円、年収範囲は250～1050万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ファミリーコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社ファミリーコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
515万円	250~1050万円	30人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	515万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	30人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	536万円（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	413万円（平均年齢25.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	700万円	13人
30~34歳	701万円	1050万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ファミリーコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発投資事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
入れ替わりの激しい業者ではあるため、あまり福利厚生は整っていない。
社宅制度や家賃補助制度もないので、固定給、ないしはインセンティブからすべてを賄うことになると思う。

評価制度:
契約件数や利益額に応じて上級や昇進がある。
実力主義の世界なので、1年目に結果を残した人は2年目にリーダークラスへ昇進することも珍しくない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:完全出来高性。利益を上げなかった担当は0です。評価制度:評価基準は明確

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業は基本給+インセンティブで、非営業は基本給+賞与2ヶ月です。資格手

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒入社の中途入社(最低設定)の給与は25万円スタート(40時間の残業

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回答者：男性/ 不動産仕入れ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発投資事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	0万円	340万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	340万円

給与制度:自身が上げた利益の６パーセントが歩合給として入ります。昇給は割とすぐ上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルティング事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブが給与のメインだが、半年の利益額が1500万円を超えない

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業会社なので、ボーナスは自身の営業数字によって大きく変動する。やれば

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与支給は年2回で、退職金制度は無い。手当は通勤手当、資格手当、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルティング事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ＋ベース給。時間外労働を苦としなければインセンティブが得

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:インセンティブ(賞与)は頑張った分もらえる評価制度:あまり人事評価が反

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業はインセンティブ、事務に関しては2ヶ月分の支給家賃手当などはなく、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業会社のため制度はわかりやすい。契約がとれれば昇給する。評価制度:実

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回答者：男性/ 不動産賃貸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合で大きく稼ぐイメージです、反映されるまでが時間がかかる場合もありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同年代と比べると多い方。歩合もあるため数字を上げられれば給料は高い。部

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回答者：男性/ 不動産賃貸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業マンは歩合制なのでやればやるだけ稼がして貰える環境ではあると思いま

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業が歩合給で契約を取れば上がるが、管理職になると自分で売り上げが立て

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業部門は完全成果主義。契約がとれればかなりのインセンティブが得られる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同年代と比べれば少なくはない。昇給のタイミングも年2回あり少しではある

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級については、自分がしっかり実績を出していればその分、給料に反映しま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、営業の方は歩合制となっております。稼げる方は、すごく稼いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関しては、基本給はやや高めで頑張った分だけ歩合給が支給されます！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は自分で契約したインセンティブのみです。その為契約できないと基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやるだけ貰える。1年目で年収1000万越えも珍しくないとは思う。

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株式会社ファミリーコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:退職金なし住宅補助、寮なし社員株なしストックオプションなし財形、確定拠

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与支給は年2回で、退職金制度は無い。手当は通勤手当、資格手当、

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会社名	株式会社ファミリーコーポレーション
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://familycorporation.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１１Ｆ

従業員数	130名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	冨吉範明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	536万円（平均年齢30.3歳）
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